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Los datos que obtengamos nos van a permitir generar una Base de Datos Territorial que sirva para mejorar los programas de Inclusion Sociolaboral.
Tambien podremos evaluar los posibles avances de los programas anteriores y su influencia en las personas con discapacidad.
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Esto incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno
laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad. Uruguay firmo esta convencion en la Ley 18.418 el 4 de diciembre de 2008.
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Según el articulo 27 de la Convencion Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad,
se reconoce el derecho a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás.
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La presente Base de Datos se encuentra inscripta en la Unidad Reguladora y de Control de Datos Personales (URCDP), AGESIC, Presidencia de la República
amparada bajo el Art. 31 de la Ley N° 18.331 de 11 de agosto 2008.
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Los campos marcados con asterisco (*) rojo son obligatorios.
Tiempo aproximado de realización: 5 minutos.
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Datos de la empresa:
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Nombre de la empresa:
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Correo electrónico:
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Teléfono:
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Localidad:
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Departamento:
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Tipo de empresa
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Tipo de tributación:
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Su empresa, ¿tiene algún tipo de acción de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)?
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Elija una o varias
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1- Valores y principios éticos
2- Apoyo a la comunidad
3- Protección del medioambiente
4- Calidad de vida laboral
5- Marketing responsable
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En relación a la discapacidad, ¿dónde ubicaría a su empresa?
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Elija una o varias
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Empresa interesada en saber más sobre accesibilidad y la contratación de personas con discapacidad
Empresa interesada en tener una experiencia de inclusión socio-laboral
Empresa que contrata a personas con discapacidad
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En su empresa, ¿se tienen en cuenta criterios de accesibilidad al medio físico para trabajadores con discapacidad? Especifique cual de los siguientes aspectos se han tenido en cuenta
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Elija una o varias
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1- Rampas de acceso al edificio
2- Rampas dentro del edificio
3- Ascensores
4- Baños accesibles
5- No se han tenido en cuenta criterios de accesibilidad física
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Si su empresa está dispuesta a tener ayudas técnicas y/o tecnológicas, o a introducir modificaciones en los materiales para posibilitar la accesibilidad de personas con discapacidades ¿cuáles serían?
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¿Cuáles serían?
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Impresiones en Braille
Interprete en Lengua de Señas Uruguaya
Macrotipos en las impresiones
Modificaciones en la tarea o en el horario de trabajo
Profesional de apoyo para las personas con discapacidad
Programas informáticos lectores de pantalla
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¿Su empresa estaría dispuesta a tener instancias de capacitación y sensibilización sobre discapacidad para recibir de forma adecuada al nuevo trabajador?
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Elija una opción:
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¿Su empresa conoce el Programa Compromiso de Accesibilidad (impulsado por PRONADIS y las Intendencias de Canelones, Maldonado y Montevideo)?
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Elija una opción:
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Muchas gracias por el tiempo que ha dedicado a responder este cuestionario. Si desea agregar cualquier comentario, puede hacerlo en este apartado.
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